Работаю в комп магазине и при увольнении с работы моего напарника который так же работал как и я отправили в отпуск а мне сказали отрабатывать 2 недели одному и без выходных. законно ли это ?
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
счастье в труде! каждодневном и крапотливом, так что арбайтен еще две недели. тем более требование это законно.
Две недели отработать обязан, но на выходные он имеет право. А этот вопрос лучше задать не на форуме, а в трудовой инспекции.
Бля, никто не обязан! Он может сказать, что устроился на другую работу/переезжает в другой город(бабушка очень больна, родила собачка подружки) и не отрабатывать по "форс мажорным обстоятельствам"! Дочитывайте законы до конца, а не выдирайте из середины... http://planetahr.ru/publication/3813/ Кстати да, больничный это самый простой вариант)
пфф... законно? зависит от многих аспектов, всего не знаю так что перечислять не буду. радуйся что у тебя была такая зарплата, бывает и хуже