Компании Seagate Technology присудили выплатить компенсацию в размере $1,9 млн своему бывшему инженеру за нарушения закона о занятости, передает Computerworld. Чандрамули Вайдианатан (Chandramouli Vaidyanathan) был приглашен на работу в компанию Seagate Technology в 2008 году на вакансию инженера в производстве твердотельных накопителей. При приеме на работу ему сообщали, что в его задачу будет входить улучшение продукта во время инженерной стадии производства. Ради новой работы Вайдианатану и его семье пришлось сменить место жительства, переехав из Далласа в Миннесоту, а двое его детей сменили школу. По прибытии на место новой работы оказалось, что производство еще не налажено, и в итоге оно так и не было запущено. Вайдианатан был уволен через 9 месяцев. Однако в это время случился финансовый кризис, и инженер долго не мог устроиться на работу. В итоге он открыл небольшую фирму по установке солнечных батарей на коммерческих и жилых зданиях. Но доход, приносимый фирмой, намного меньше, чем если бы он продолжал работать инженером. К тому же за время отсутствия в профессии он потерял некоторые навыки и не развивался в профессиональном отношении. Seagate Technology нарушила закон штата Миннесота, наняв работника "с помощью заведомо ложных представлений", и в соответствии с законодательством будет обязана выплатить компенсацию уволенному сотруднику. 26.11.2010 http://www.ria.ru/9/18797