нтернет-компания Google планирует в ближайшее время привлечь 2076 специалистов по всему миру и уже разместила объявления о некоторых вакансиях на своем веб-сайте, сообщает агентство Рейтер. Основной причиной активного найма сотрудников стала покупка в этом году более 20 компаний, в результате чего штат Google уже вырос, по данным на сентябрь, на 18% за год – до 23,3 тысячи сотрудников, пишет Рейтер. По словам представителя компании Джордана Ньюмана (Jordan Newman), все вакансии на сайте Google сейчас актуальны, и резюме кандидатов тщательно отслеживаются. Примерно половина из предлагаемых рабочих мест находится в США, где кандидаты могут выбрать подходящую должность из списка позиций в своем штате либо выбрать вариант с переездом. Кроме того, Google ищет сотрудников для офисов компании в 43 странах мира, включая страны так называемой группы БРИК (Бразилия, Россия, Индия, Китай), чьи рынки развиваются быстрее прочих. Кандидатам в России Google предлагает на данный момент 17 вакансий, 13 из них в Москве, четыре – в Санкт-Петербурге. Профиль большинства позиций связан с разработкой программного обеспечения, а также медиа и маркетингом. По словам директора по связям с общественностью Google в России Аллы Забровской, эти вакансии не появились на рынке труда единовременно, набор сотрудников в российский офис интернет-компания ведет постоянно. "Возможно, такое впечатление создалось из-за временного затишья в период кризиса, однако сейчас процесс открытия вакансий в Google вновь вошел в активную стадию", - сообщила она РИА Новости. PR-директор Google в России также отметила, что компания периодически сотрудничает с рекрутинговыми фирмами и сайтами. Однако из 17 актуальных вакансий на популярном сайте HeadHunter представлены сейчас две, на порталах SuperJob.Ru и "Работа.Ру" позиции Google отсутствуют. Около 50 позиций предлагаются в Китае, с властями которого в начале этого года у Google произошел конфликт из-за подозрения о намеренной блокировке поискового ресурса китайскими властями, благополучно, впрочем, разрешившийся. Долгое время Google сохраняла за собой статус одного из наиболее привлекательных работодателей, особенно в IT-сфере. В рейтинге 100 лучших работодателей по версии Fortune компания занимает четвертое место, среди IT-компаний – первое. Однако, по словам финансового директора Google Патрика Пичетта (Patrick Pichette), интернет-индустрия находится сейчас в состоянии "войны за таланты", и компаниям приходится изыскивать дополнительные возможности для мотивации сотрудников. 19.11.2010 http://www.rian.ru/technology/20101119/298314969.html
таких размахом,вам туда дорога закрыта помойму Чтобы добиться многого в Google, не обязательно жить в Силиконовой долине и (уникумом быт,как писали выше)
К счастью, все мы уникумы. (все люди разные). А по теме, не думаю, что надо быть уникумом. Просто, надо шарить в своем деле, и боротся за место .
Да причём тут красный диплом.. им далеко не красный диплом точно понадобиться чтобы принять на работу..
обманываешь меня...для меня до сих пор загадка, поч я не могу укротить необузданные китайские палочки..(
после прошедшего дня... ЭТО или эта.... мысль лезет в мои мечты...) -------------------------------------------------- P.S блеать, я был счастлив работать в GOOGLE.....